Guía completa de la LGD: Derechos y Obligaciones para empresas y personas
La Ley General de Discapacidad (LGD) es la normativa española que regula los derechos de las personas con discapacidad y establece obligaciones para empresas y administraciones. Para las personas, garantiza derechos fundamentales como igualdad de oportunidades, accesibilidad universal, inclusión laboral, protección social y participación pública.
Las empresas con 50 o más trabajadores tienen obligaciones clave: deben reservar el 2% de su plantilla para personas con discapacidad, adaptar puestos de trabajo y garantizar la accesibilidad. Como alternativas, pueden contratar a través de Centros Especiales de Empleo o realizar donaciones a entidades autorizadas.
El incumplimiento conlleva sanciones importantes, desde multas de 6.250€ hasta 225.000€, pérdida de beneficios fiscales y exclusión de licitaciones públicas. Más allá del aspecto legal, la LGD fomenta una sociedad más inclusiva, beneficiando a personas con discapacidad, empresas (que mejoran su imagen y diversidad) y al conjunto de la sociedad.
